不忍求职者屡遭「退货」 就服员成立洗衣店雇用25位身障

「我们的人明明很好用，是你们不会用」，10年前担任身心障碍机构就服员的刘月廷，不忍见自己推介到职场的求职者屡遭「退货」而成立亮羽洗衣店，目前25位员工均为身心障碍者，为表彰亮羽洗衣店提供身心障碍者最友善的职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍特别致赠感谢状，感谢他们培养身心障碍者拥有一技之长。

丁玉珍表示，亮羽是桃竹苗地区唯一员工全数为身心障碍者的洗衣店，还免费提供食宿，让他们得以安心工作。桃竹苗分署从103年起运用职务再设计等补助，因应每位员工不同障别需求，改善工作流程及提供职场辅具，如缩减体力负担的无重力熨斗、无障碍坡道、厕所扶手及警示灯，补助手写沟通板、降低工作柜台高度让坐轮椅者便利作业等，四年来补助逾37万元。未来分署将持续支持如亮羽洗衣店般的企业营造友善职场，让职场真正无碍，提高身心障碍者的工作机会。

天生听语障且有智能障碍的秦先孝来这近2年，今年45岁只会写自己的名字，年轻时在某工厂从事清洁工作十馀年，遭资遣后就赋闲在家，一直到家人带他过来亮羽，仿若找到真正喜爱的工作般，先孝眼睛直盯著、直嚷著要烫衣服，起初学的慢、做不好，刘大姊不厌其烦的一步步带著做，利用一张张的日历纸与其慢慢沟通，他也争气的坚持到底，从未轻言放弃，终于磨练出一身的好技术。

桃竹苗分署企业辅导团能透过专家学者进场访视，提供中高龄、身心障碍者职务再设计、企业管理及规划、教育训练及连结就业促进等资源，想了解更多资讯或需相关服务，可洽询劳动部劳动力发展署桃竹苗分署网站或Facebook贾桃乐(JobTaole)粉丝团。